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Opticca s'engage à offrir à ses employés une expérience globale - un travail significatif, la possibilité de faire la différence et un environnement de premier ordre qui inspire l'innovation.
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LA VIE CHEZ OPTICCA

REJOIGNEZ L'UN DES LEADERS DE LA RÉVOLUTION DES NUAGES ET FAITES LE TRAVAIL LE PLUS IMPORTANT DE VOTRE VIE.

Nous sommes un groupe de créateurs, de penseurs et d'acteurs qui s'efforcent de changer la façon dont les entreprises fonctionnent. Nous sortons des sentiers battus et considérons nos collègues de travail comme des amis.

NOTRE CULTURE EST CE QUI NOUS MOTIVE

RAVIR
VOS CLIENTS

Nous voulons que nos clients nous recommandent sans hésitation et nous conduisent d'une entreprise à l'autre en toute confiance.

TRAVAILLER
DUR

Nous travaillons dur parce que nous aimons ce que nous faisons et que nous sommes très satisfaits de nos résultats. Nous nous épanouissons dans les défis.

PENSER
GLOBAL

Nous comprenons que notre succès exige plus que l'excellence individuelle dans les rôles personnels. Elle exige de travailler ensemble, au-delà des frontières départementales et culturelles, pour réaliser quelque chose de plus grand que ce que nous pouvons réaliser seuls.

AIMEZ
VOTRE TRAVAIL

Nous sommes passionnés, engagés et nous aimons ce que nous faisons. Notre carrière et notre vie professionnelle sont incroyablement importantes pour nous et nous les prenons au sérieux.

SOYEZ
HUMAIN

Nous comprenons que chaque collègue, client, partenaire et fournisseur est un autre être humain avec ses propres espoirs, craintes, goûts et aversions. Nous comprenons que chacun a une carrière et une vie personnelle à jongler. Nous comprenons que chaque personne a besoin d'empathie et de comprendre ce dont elle a besoin pour être heureuse et réussir.

PARLER

Nous discutons, débattons, partageons des points de vue, écoutons et développons notre position. Nous sommes confiants, mais jamais optimistes. Notre passion pour le meilleur résultat signifie que nous ne sommes pas toujours d'accord mais que nous respectons la diversité, les différences et les décisions prises après débat. Nous donnons un retour d'information librement et le prenons avec grâce.

PROPRE
IT

Nous nous levons et nous nous approprions les choses. Nous opérons dans une entreprise avec peu de règles et des processus minimaux, ce qui exige une utilisation et un affinement constants de notre propre bon jugement.

REPOUSSER
LES LIMITES

Nous voulons que demain soit meilleur qu'aujourd'hui. Nous voulons construire un avenir meilleur à travers tout ce que nous faisons. Nous remettons tout en question, nous défions les normes, nous élevons les standards et nous innovons sans cesse. Nous comprenons que la survie signifie que la seule constante est le changement.

A QUOI S'ATTENDRE

Si vous croyez en la nécessité de vous approprier votre travail, d'avoir un impact et de vous amuser en cours de route, venez nous rejoindre !

On nous a décrit comme beaucoup de choses... "une aventure", "une deuxième famille", "trop beau pour être vrai (mais c'est)"... tous les éléments d'une culture convoitée. Il faut le vivre pour y croire vraiment.

Culture

Les équipes fortes sont bâties sur des liens solides. Rejoignez-nous pour des déjeuners d'équipe hebdomadaires, des activités de team building trimestrielles, et de nombreuses autres activités de bureau (y compris des concours et des compétitions amicales).

Amusant

Nous payons les employés pour leurs recommandations - nouvelles entreprises et embauches. Alors, lorsque vous rejoindrez notre équipe, n'hésitez pas à nous présenter d'autres personnes incroyablement talentueuses.

Références

Tout en nous est futuriste - que ce soit les compétences, les solutions, les méthodologies, l'approche ou même notre attitude.

Orienté vers l'avenir

Nous sommes fiers de récompenser un travail de qualité par une grande rémunération.

Salaire compétitif

Bénéficiez d'un allégement fiscal plus important. Adhérez à notre REER collectif et nous donnerons un coup de pouce à vos cotisations REER !

Appariement des REER

TRANSPARENCE

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien informé que possible. CONSULTEZ NOTRE PROCESSUS D'EMBAUCHE - DE LA CANDIDATURE À L'OFFRE.

Voici comment cela fonctionne
Sans titre-2
Vous postulez
En ligne sur opticca.com ou
au (514) 316-4770.
Sans titre-2
Nous évaluons votre candidature
Nous évaluons si vous connaissez nos technologies. Nous essayons d'évaluer votre vitesse personnelle, votre motivation. Quels sont les projets de taille que vous avez entrepris ? Qu'avez-vous accompli jusqu'à présent, et cela vous semble-t-il beaucoup, compte tenu de votre situation ?
Sans titre-2
Nous prévoyons une brève interview vidéo d'introduction
Communiquez-vous bien ? Dites-vous la vérité sur votre demande ? Y a-t-il des signaux d'alerte de la personnalité ?
  1. Contexte d'Opticca
  2. Plongez plus profondément dans le rôle
  3. Vos objectifs et votre expérience correspondent-ils à ce rôle ?
  4. Apprendre à vous connaître en tant que personne culturellement adaptée
Sans titre-2
Nous programmons un entretien technique
1 à 2 heures. Pour que les coéquipiers directs examinent et approuvent. Pour évaluer l'étendue de votre savoir-faire technique et pour mesurer votre façon de penser.
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Entretien de synthèse
Si vous réussissez l'entretien technique, il est probable que vous recevrez une offre. La détermination des éléments d'une offre est très complexe. Nous discuterons donc des conditions générales, des avantages, des dates de début, etc.
Sans titre-2
Recevez votre offre
Il est temps pour nous de commencer à commander du matériel et à mettre à jour toute la documentation de bord.

FIABILITÉ

NOUS RECRUTONS ET CONSTITUONS DES ÉQUIPES PERFORMANTES DEPUIS 2009.

NOUS AVONS FOURNI DES PROFESSIONNELS TALENTUEUX ET DES SERVICES DE CONSEIL EXCEPTIONNELS À DES PETITES ET GRANDES ENTREPRISES POUR SOUTENIR DES PROJETS DANS DES SECTEURS VARIÉS.

FIDUCIAIRE PAR
Jeff Zakrzewski
VP Ingénierie des plates-formes, Ritual.co

Opticca a aidé Ritual à migrer nos applications vers GKE sur GCP afin de répondre à l'augmentation de la demande de l'entreprise. Ce faisant, Ritual est désormais mieux à même d'adapter ses solutions à la croissance prévue et réelle que nous connaissons.

Dan Tudorovski
Directeur informatique, Freshbooks

Opticca nous a aidés à faire migrer les pipelines de CI/CD vers les BPC, ce qui a permis à Freshbooks de faire évoluer notre cadre DevOps, de réduire les coûts et d'ajouter de la rapidité, de l'agilité et de la flexibilité à notre cycle de livraison.

Jeff Zakrzewski
VP Ingénierie des plates-formes, Ritual.co

Opticca a aidé Ritual à migrer nos applications vers GKE sur GCP afin de répondre à l'augmentation de la demande de l'entreprise. Ce faisant, Ritual est désormais mieux à même d'adapter ses solutions à la croissance prévue et réelle que nous connaissons.

Dan Tudorovski
Directeur informatique, Freshbooks

Opticca nous a aidés à faire migrer les pipelines de CI/CD vers les BPC, ce qui a permis à Freshbooks de faire évoluer notre cadre DevOps, de réduire les coûts et d'ajouter de la rapidité, de l'agilité et de la flexibilité à notre cycle de livraison.

Succès

L'expérience compte

L'expérience est inestimable, et l'OPTICCA en possède une abondance. Avec une liste de clients et de cas d'utilisation qui couvrent presque tous les secteurs, vous pouvez être assuré d'avoir l'opportunité de travailler dans des SECTEURS DE BASE AVEC des technologies de pointe.

Qu'attendez-vous ?

Commencez votre avenir chez Opticca dès aujourd'hui !

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PROGRAMMER UNE INTERVIEW VIDÉO D'INTRODUCTION

Mettez en place un appel ou programmez une entrevue pour plonger rapidement dans l'un de nos rôles ouverts.

Sans titre-2

ÉTAPES DE L'EMBAUCHE

Vous voulez faire la différence ? Nous aussi. Ici, vous pouvez faire ce que vous aimez et changer des vies pendant que vous le faites.

Rejoignez un lieu de travail amusant et flexible où vous serez inspiré pour faire votre meilleur travail. Voici ce que nous avons à dire sur la vie chez OPTICCA

1

PARLEZ-NOUS DE
VOTRE CHOIX D'EMPLOI.

Commencez par soumettre une demande en ligne. Notre équipe d'acquisition de talents évaluera votre CV ET votre candidature.

3

NOUS NOUS OCCUPONS
DES PROCÉDURES JURIDIQUES.

Une fois que notre équipe aura examiné votre candidature et votre entretien vidéo, un recruteur vous contactera pour discuter des responsabilités du poste, de votre disponibilité et des détails de votre formation.

5

ACCUEILLEZ CHALEUREUSEMENT VOTRE NOUVEAU MEMBRE DE L'ÉQUIPE.

APRÈS L'ATTERRISSAGE AU PORTUGAL, NOUS ASSISTONS LE PROFESSIONNEL POUR TOUTE LA DOCUMENTATION JURIDIQUE PERSONNELLE.

2

NOUS
VOUS ENVERRONS LES MEILLEURS PROFILS.

Si vous êtes sélectionné pour passer à l'étape suivante du processus d'embauche, vous serez invité à PROGRAMMER un entretien vidéo.

4

MÊME DEPUIS L'ÉTRANGER, LE PROFESSIONNEL COMMENCE À TRAVAILLER.

En fonction de votre candidature, de votre entretien et de vos disponibilités, nous vous proposerons de rejoindre l'équipe !

1

PARLEZ-NOUS DE
VOTRE OPPORTUNITÉ D'EMPLOI.

PROGRAMMONS UN APPEL POUR ALIGNER TOUS LES DÉTAILS SUR L'OUVERTURE ET LE PROFIL QUE VOUS RECHERCHEZ.

2

NOUS
VOUS ENVERRONS LES MEILLEURS PROFILS.

APRÈS UN PROCESSUS DE SÉLECTION STRICT (PORTEFEUILLE ET COMPORTEMENT), VOUS OBTENEZ LES MEILLEURES OPTIONS POUR L'ÉVALUATION.

3

NOUS NOUS OCCUPONS
DES PROCÉDURES JURIDIQUES.

DE FAIRE COUVRIR TOUTE LA PARTIE ENNUYEUSE POUR LES DEUX PARTIES, DES DOCUMENTS RELATIFS AU VISA À TOUS LES DÉTAILS DU DÉMÉNAGEMENT.

4

MÊME DEPUIS L'ÉTRANGER, LE PROFESSIONNEL COMMENCE À TRAVAILLER.

PENDANT LA DURÉE DU PROCESSUS DE VISA, LE PROFESSIONNEL EST DÉJÀ EN ACTION À DISTANCE SOUS NOS YEUX.

5

ACCUEILLEZ CHALEUREUSEMENT VOTRE NOUVEAU MEMBRE DE L'ÉQUIPE.

APRÈS L'ATTERRISSAGE AU PORTUGAL, NOUS ASSISTONS LE PROFESSIONNEL POUR TOUTE LA DOCUMENTATION JURIDIQUE PERSONNELLE.

ouverture urgente !

Architecte OpenShift

Entretien immédiat

Montréal, QC

exp : 4 ans et plus

s'appliquer maintenant